按照規(guī)定，深圳市的產(chǎn)假期間多長(zhǎng)時(shí)間是陪產(chǎn)假
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產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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1、廣東省男職工計(jì)劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。 2、計(jì)劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。
我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的天數(shù)，陪產(chǎn)假一般都是在各地的計(jì)劃生育法里面有所規(guī)定。陪產(chǎn)假在各個(gè)地區(qū)的天數(shù)都有所不同，最短的七天也有，最長(zhǎng)的一個(gè)月也有，所以是看你在哪個(gè)地區(qū)。這里以廣東省為例，符合條件的男性，享受陪產(chǎn)假為15天。
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陪產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間按照我國(guó)現(xiàn)在對(duì)于生育的關(guān)注，女方除了有產(chǎn)假以外，男方也會(huì)有一定的陪產(chǎn)假，不過(guò)不同地區(qū)之間會(huì)有輕微的差距，整體上來(lái)講，如果是公務(wù)員和事業(yè)單位員工的話，有些地方會(huì)有婚假，一般是三十天。產(chǎn)假一般就九十八天，男方也會(huì)擁有十五天的陪產(chǎn)假。如果是國(guó)家規(guī)
2022.04.12 2,300 -
陪產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間陪產(chǎn)假規(guī)定如下： 各地的陪產(chǎn)假都有所不同。具體如下： 1、除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
2020.05.15 185 -
陪產(chǎn)假的多長(zhǎng)時(shí)間陪產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、除西藏西藏、新疆外，其他29個(gè)省份相繼修訂了當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例，明確了當(dāng)?shù)嘏惝a(chǎn)假期限（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）。其中，最短陪產(chǎn)假為7天，最長(zhǎng)陪產(chǎn)假為1個(gè)月，大部分地區(qū)陪產(chǎn)假為15天； 2、陪產(chǎn)假最短的是天津和山東，7天； 3
2022.04.16 1,844
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按限定陪產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女工人勞動(dòng)保護(hù)特別限定》，女工人享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女工人懷孩子不到4個(gè)月小產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
2022-07-09 15,340 -
深圳市惠陽(yáng)區(qū)的產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-18 15,340 -
天津市陪產(chǎn)假規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)
2022-07-15 15,340 -
法律規(guī)定深圳產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間呢？
2019深圳女職工是 第一胎單胞胎順產(chǎn)的可享受產(chǎn)假共計(jì)178天，女職工是 第二胎單胞胎順產(chǎn)的可享受產(chǎn)假共計(jì)178天。根據(jù)《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》 第十一條的規(guī)定，深圳市女職工產(chǎn)假假
2022-07-16 15,340
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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在我國(guó)女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17
