可以辭退確診新型病毒肺炎的員工嗎
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勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的； 用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。
對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工用人單位一般是不能解除勞動(dòng)合同的。
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對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同可以嗎對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同不可以，可以被視為處于醫(yī)療期內(nèi)，新型冠狀病毒感染的肺炎患者如果醫(yī)療期滿，在勞動(dòng)合同期內(nèi)的不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
2020.06.03 269 -
對(duì)于確診新型冠狀病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同可行嗎勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。被診斷出新冠肺炎不屬于法定解除事由，不能解除勞動(dòng)合同。
2020.01.12 163 -
新型冠狀病毒肺炎可以認(rèn)定工傷嗎醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，感染新型冠狀病毒肺炎的，可以認(rèn)定為工傷。
2020.07.17 251
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確診新型病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同可行嗎
勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。
2022-11-04 15,340 -
確診新型病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同違法嗎
勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。
2022-07-05 15,340 -
對(duì)于確診新型病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同可行嗎
勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。
2022-05-15 15,340 -
確診新型病毒肺炎的員工解除勞動(dòng)合同是否可行
1、對(duì)于確診新型病毒肺炎的員工不能解除勞動(dòng)合同。 2、對(duì)新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施；或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職
2022-06-12 15,340
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00:46
病毒性肝炎可以緩刑嗎是否適用緩刑與是否患病無(wú)關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可以，只要所判處的刑罰為拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合無(wú)再犯危險(xiǎn)性、犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現(xiàn)、宣告緩刑不會(huì)對(duì)所居住的社區(qū)造成不良影響等條件的犯罪分子都可以適用緩刑
1,887 2022.04.17 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
