公司不按時足額發(fā)放工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工資未足額發(fā)放可以：1.向勞動行政監(jiān)察部門舉報或投訴；2.向人民法院申請支付令；3.申請勞動仲裁；4.向人民法院起訴。根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，若用人單位未足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以想勞動行政部門投訴、申請支付令以及申請勞動仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
針對公司欠發(fā)工資的行為，勞動者首先可以與用人單位積極協商解決；如果無法解決的，可以提起勞動仲裁；如果對勞動仲裁結果不符的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
-
工資不按時發(fā)放怎么辦如果公司沒有按時發(fā)放工資，屬于違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監(jiān)察大隊協調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經勞動仲裁裁決用人單
2020.03.25 270 -
不按時發(fā)放工資怎么辦遇到單位不按時發(fā)工資的情況，可以先采取協商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定
2020.02.21 269 -
足力健公司工資不按月發(fā)放嗎多數用人單位是按月發(fā)放工資的，用人單位可以和員工在勞動合同中約定每月的何時發(fā)放工資。但是不同的用人單位有不同的經營需要，也有不同的財務政策和財務慣例。因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至時薪。但是支付工資的周期不能長于一個月，即不可以按
2020.01.11 315
-
公司不按時發(fā)放工資怎么辦
工資按月發(fā)放，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動
2022-02-08 15,340 -
公司不按時發(fā)放工資怎么辦？
協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，主張公司支付工資 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標
2022-02-17 15,340 -
公司不按時發(fā)放工資，怎么辦
可到用人單位所在地的勞動監(jiān)察投訴 勞動保障行政部門負責對用人單位支付工資的情況實施勞動保障監(jiān)察 《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （六）用人單位支付勞動者工資
2022-05-10 15,340 -
公司不按時發(fā)放工資怎么辦?
一、公司拖欠（不按時）發(fā)工資，如果員工不想再在公司工作下去，可以提出書面申請，公司領導批復后，可以解除勞動合同，并按規(guī)定結算工資。 二、當然除了解除勞動合同，還可以向公司所在地的勞動部門反映，申調解或
2022-04-24 15,340
-
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協商，要求其支付工資；2、協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當地的勞動
2,154 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
