合同到期后可不可以直接續(xù)簽
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)法律并沒(méi)有自動(dòng)續(xù)約的規(guī)定。一般情況下，如果合同當(dāng)事人沒(méi)有特別約定，合同到期后，合同效力自動(dòng)終止。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽或補(bǔ)簽讓合同效力繼續(xù)。
《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： （一）債務(wù)已經(jīng)履行； （二）債務(wù)相互抵銷(xiāo)； （三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期后，如果員工繼續(xù)到原單位上班，單位未表示異議的，視為雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雖然沒(méi)有合同但仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。 合同到期，雙方合同關(guān)系終止，你可以直接不去上班。但是一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)先完成工作的交接，就可以不去上班了。
可以。相關(guān)法律規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者如果仍在原用人單位工作的，原用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但若一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
-
合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎合同到期不續(xù)簽可以直接走,以公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辦理離職手續(xù),并向公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2020.06.18 717 -
合同到期了不續(xù)簽可以直接走嗎合同到期了不續(xù)簽可以直接走。 法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。 固定期限的勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年
2020.06.30 198 -
合同到期了不續(xù)簽可以直接走嗎？合同到期了不續(xù)簽，可以直接走。 但實(shí)踐中，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，無(wú)論是勞動(dòng)者不續(xù)簽還是用人單位不續(xù)簽，最好是提前告知對(duì)方。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。 用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
2021.10.08 135
-
合同到期不續(xù)簽，可以直接走嗎？
勞動(dòng)合同到期后可立即離開(kāi)，但應(yīng)做好相應(yīng)的工作交接。
2021-12-10 15,340 -
在合同到期后不續(xù)簽可以直接走人嗎
勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒(méi)有交接工作的義務(wù)。這是用人單位自己在勞
2022-07-07 15,340 -
合同到期不續(xù)簽直接離職可以嗎？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者即可走人。
2023-07-27 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者即可走人。
2022-07-21 15,340
-
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
