被辭退可以得到哪些補(bǔ)償
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被辭退可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如若被拒絕，你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。無(wú)論是投訴還是仲裁，勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、用人單位相關(guān)的信息等，沒(méi)有勞動(dòng)合同的話(huà)可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。
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如果公司不是因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，和勞務(wù)派遣工解除勞動(dòng)合同的，需要給勞務(wù)派遣工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是每工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。
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辭退員工可以得到補(bǔ)償嗎如果違規(guī)解除員工的那么是需要向員工進(jìn)行賠償?shù)?。如果用人單位提前了三十天?shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者確實(shí)也不適合該崗位的，那么是可以解除勞動(dòng)合同的，而被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)用人單位的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，還和勞動(dòng)者的工資有關(guān)。
2020.09.22 179 -
如果被公司辭退了會(huì)得到哪些補(bǔ)償需要具體情況具體分析。企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；如果屬于過(guò)失性辭退，用人單位不需要
2020.02.16 275 -
遲到被辭退能得到補(bǔ)償嗎如果累計(jì)到嚴(yán)重違反公司制度的程度是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?；如果達(dá)不到嚴(yán)重違反公司制度的程度，應(yīng)該支付你賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
2020.07.29 189
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上一年班被辭退，可以得到哪些補(bǔ)償
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢(xún)可以聯(lián)系我：1、
2022-04-05 15,340 -
哺乳期被辭退可以得到哪些賠償
按《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者在哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違反法律規(guī)定辭退哺乳期女工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者每滿(mǎn)一年工作支付
2022-04-18 15,340 -
被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄
2022-01-26 15,340 -
哺乳期被辭退可以得到補(bǔ)償嗎？
哺乳期是女職工育兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定是一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。單位無(wú)權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)，就算
2021-10-24 15,340
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被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17
