職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1、醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準) 2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)× 70%×天數(shù)。 3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數(shù)+因公出差住宿費標準×天數(shù)+因公出差伙食費標準×天數(shù)。適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；應先經醫(yī)療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意；所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算； 4、輔助器具費普通適用器具的合理費用(參見道路交通事故賠償中的相應標準) 5、生活護理費：①生活完全不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 50%。②生活大部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 40%。③生活部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 30%。④生活護理費按月支付，并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調整，計算期限可參照最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?。⑤三種護理等級的區(qū)分暫無具體規(guī)定，可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P規(guī)定確定。 6、傷殘補助金 一級：g× 24； 二級：g× 22； 三級：g× 20； 四級：g× 18； 五級：g× 16； 六級：g× 14； 七級：g× 12； 八級：g× 10； 九級：g× 8； 十級：g× 6。 g指本人工資，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 60%計算。 7、傷殘津貼 ①一級：g× 90%；二級：g× 85%；三級：g× 80%；四級：g× 75%實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 ②對五級、六級傷殘職工難以安排工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，五級：g× 70%；六級：g× 80%。低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 ③傷殘津貼按月支付。