離職一個月了，還能走嗎。
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辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提出辭職后不一定要一個月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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離職必須要一個月才能走嗎正式員工離職需要提前一個月，試用期提前三日通知用人單位即可。 但如果有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即
2020.04.11 274 -
離職需要一個月才能走人嗎？離職不一定要一個月才能走。若勞動者與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的情況下，可以約定離職的時間。若用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.03.25 164 -
一個月離職沒人交接能走嗎勞動者辭職一個月了沒招到人交接，是能離職的，勞動者辭職到期以后，可以要求用人單位結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后
2020.12.01 763
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辭職一個月后還能走嗎
辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-06-26 15,340 -
交了辭職信還要一個月才能走嗎
勞動者的辭職信領(lǐng)導已經(jīng)批準了的，勞動者應當在工作一個月，等一個月之后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情
2022-03-14 15,340 -
辭職一個月了還沒完成還能走么
辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，三十日后不用用人單位的批準，也可以依法辦理離職手續(xù)，并要求用人單位一次性付清工資。
2022-07-19 15,340 -
離職一個月后能走動嗎
1.提出辭職后不一定要一個月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走。 2.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用
2022-05-24 15,340
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00:59
社保斷了五個月還能補交嗎社保斷繳五個月的，在退休前不能進行補交。當事人因個人原因斷繳五個月的，不能去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行補繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時，當事人的累計繳費時間未滿十五年的，處于這種情況的，當事人可以選擇補交
13,765 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應當受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,980 2022.05.11
