教師辭職違約金支付
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一般是需要的。在教師聘用合同中，幾乎無(wú)一例外地都有違約金條款，并且是教師違約要向校方支付違約金，而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因?yàn)樾枰ぷ鞫坏貌唤邮苓@種權(quán)利義務(wù)不平等的聘用合同。如果教師單方解除聘用合同，則按沒(méi)有履行合同規(guī)定的服務(wù)期限來(lái)計(jì)算支付違約金。一般以沒(méi)有履行期限1年賠償校方1萬(wàn)元甚至更多來(lái)計(jì)算，不足1年的，按1年計(jì)算。除此之外，也有一些聘用合同約定，如果教師不遵守單位工作紀(jì)律，或在年終各項(xiàng)工作綜合評(píng)比中不達(dá)標(biāo)或?qū)儆诤筮M(jìn)的，要向校方交納數(shù)額不等的違約金。
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不需要。依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有單位花錢提供了第三方培訓(xùn)并簽訂《培訓(xùn)服務(wù)期合同》，或者與員工簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒(méi)有這兩種情況，學(xué)校僅以教育局規(guī)定為由要求扣違約金，是違反勞動(dòng)法的，也就不需要交。教育局的規(guī)定不能超越勞動(dòng)法。而且，勞動(dòng)合同法也是適用于學(xué)校這種事業(yè)單位的。
公職教師辭職不需要支付違約金，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而沒(méi)有組織專項(xiàng)培訓(xùn)，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無(wú)權(quán)約定違約金，如果用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金的，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門解決。
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辭職需要支付違約金嗎一般情況下，員工主動(dòng)辭職不需支付違約金。除了約定服務(wù)期以及約定保守用人單位的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的情形。
2020.06.20 220 -
公職教師辭職需要交違約金嗎公職教師辭職不需要支付違約金，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而沒(méi)有組織專項(xiàng)培訓(xùn)，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無(wú)權(quán)約定違約金，如果用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金的，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門解決。
2020.05.31 181 -
編制教師辭職需要違約金嗎取決于學(xué)校或者教育部門是否對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，事業(yè)單位在編教師辭職，學(xué)?；蛘呓逃块T對(duì)其進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；反之，則不需要支付違約金。
2020.01.16 617
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在職教師辭職需要支付違約金嗎
wssebis:你好! 由于學(xué)校屬事業(yè)單位,所以你如果想辭職,所涉的適用法律應(yīng)按事業(yè)單位來(lái)處理,如雙方有爭(zhēng)議應(yīng)先到當(dāng)?shù)氐娜耸戮窒略O(shè)的人事仲裁委員會(huì)進(jìn)行人事仲裁,程序比較復(fù)雜.對(duì)人事仲裁的內(nèi)容有爭(zhēng)議,再
2022-05-09 15,340 -
青白江教師辭職會(huì)支付違約金嗎？
1.教師正常提出辭職不需要出具違約金，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 2.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約
2022-06-26 15,340 -
在編教師辭職是否要支付違約金
支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認(rèn)的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實(shí)行的，各地的做法一般是10萬(wàn)違約金。你其實(shí)屬于在職在編人員，是不能再次報(bào)考事業(yè)單位的，這其實(shí)屬于不符合報(bào)考條件。
2021-07-14 15,340 -
在編教師試用期內(nèi)辭職需要支付違約金嗎
在編教師試用期結(jié)束后辭職，也是需要提前三十天通知單位的。如果沒(méi)有特殊約定，員工是不需要支付違約金的，如果有特殊規(guī)定那么是按照約定執(zhí)行。事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩
2022-03-11 15,340
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01:07
教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。如果違約金過(guò)高或過(guò)低，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以降低或提高。具體的數(shù)額由當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，自行合理地確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違
1,023 2022.04.25 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
