沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁?
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沒有勞動合同申請勞動仲裁，應當提交其他能夠證明合同內(nèi)容的證據(jù)。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁？勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生爭議后，勞動者可以憑借工資支付憑證、相關同事的證明等證據(jù)來向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.11.23 320 -
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沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁？
1、到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)，如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等，來證明你與公司之間存在
2022-03-23 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁
沒有勞動合同可以收集其他證據(jù)證明你與用人單位存在勞動關系，例如工資支付憑證、用人單位發(fā)放的“工作證”“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言等。 申請勞動仲裁的時效一般為一年，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動
2022-01-13 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁
1，不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 2不繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位
2022-01-10 15,340 -
沒有勞動合同，怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，要求沒有簽訂合同的雙倍工資補償，以及補交這六年的勞動保險金。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動
2022-03-26 15,340
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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
