全體工人在工廠突然去世怎么辦
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債權人突然去世了要具體分析。如果債權人有繼承人的，可以向債權人的繼承人履行。如果債權人沒有繼承人的，可以先將標的提存或進行起訴，由法院宣告確定的債權債務關系給付內(nèi)容。債權人死亡，債權債務并不消滅。繼承人繼承后可以向債務人追償相應債權。
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債權人突然去世的話怎么辦債權人突然去世的話，債權視具體情況而定。如果沒有繼承人，債務人可以先將標的物提存，債務不因債權的死亡而消滅。有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存： （一）債權人無正當理由拒絕受領； （二）債權人下落不明； （三）債權人死亡
2021.03.21 129 -
兒子突然去世房產(chǎn)怎么辦兒子突然去世其名下的房產(chǎn)設有遺囑或者遺贈協(xié)議的，可以按照遺囑繼承或者遺贈辦理，沒有遺囑或者遺贈協(xié)議的一般通過法定繼承，法定繼承時具有繼承順序限制。
2021.03.03 265 -
父親突然去世債務怎么辦父親突然去世，如果留下遺產(chǎn)的，子女作為繼承人，繼承財產(chǎn)時應當先償還父親的債務。子女償還債務以其所繼承的遺產(chǎn)價值為限度，遺產(chǎn)不足以清償債務的，繼承人不用承擔還款義務。子女放棄繼承父親財產(chǎn)的，也不用承擔還款義務。如果父親的一部分遺產(chǎn)是法定繼承，
2022.04.13 1,926
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工人在工廠突然去世怎么辦
本案死者不是在工作時間工作地點因工作原因死亡，因此不能按工亡來要求廠方承擔責任，對于廠方的責任，只能而應按一般的民事責任來追究，即按廠方的過錯程度來要求廠方承擔責任，本案中，死者死亡的主要原因是行兇者
2022-05-10 15,340 -
工人不在工廠里突然去世怎么辦？
如果是在上班時間因為工作原因造成死亡的，那么是可以索要相應的工傷賠償?shù)?。喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月４０%，其他親屬每人每月３０%，孤寡老人或者孤兒每人每月
2022-03-26 15,340 -
工人在工廠突然死亡怎么辦
1、你好，根據(jù)你說的屬于工亡，應該享受工亡待遇的，單位應該承擔責任的，如果單位不承擔，那么你只能通過法律途徑維權了，工亡的待遇為：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險
2022-01-18 15,340 -
工人在工廠里突然死亡怎么辦
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-03-13 15,340
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一個人突然離世債務怎么辦一個人離世之后，由其繼承人以所得到的遺產(chǎn)的實際價值為限，清償其依法所負的債務。債務中超過遺產(chǎn)的實際價值的部分，如果繼承人自愿償還的，則不受前述條件的限制。 此外，如果同時存在法定繼承、遺囑繼承和遺贈時，則先由法定繼承人清償該已離世的人所負的
1,027 2022.05.11 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17
