勞務派遣單位是否有權隨時解雇員工？
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1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料，并與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。 3、用工單位應告知勞動者工作要求和勞動報酬，支付加班費和績效獎金，提供相關的福利待遇。主要是用工單位應當按照《勞動合同法》的規(guī)定對從事同種工作的被派遣勞動者與非派遣勞動者實行同工同酬，適用相同的工資福利制度。用工單位無同類非派遣勞動者的，參照用工單位所在地或所在行業(yè)相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。 4、提供條件，保證被派遣勞動者依法參加用工單位工資集體協(xié)商，建立正常的工資調整機制。 5、用工單位應按照勞務派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付勞動者工資、社會保險等相關勞務費用，并應當在支付憑證上予以注明。 6、勞動者在派遣期間發(fā)生工傷事故傷害的，用工單位應當協(xié)助派遣單位做好工傷認定申報工作。按照工傷保險有關規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，支付工傷職工工傷保險待遇。 7、用工單位使用被派遣勞動者所在崗位確需實行特殊工時工作制的，由用工單位向人力社保部門申報，同時告知勞務派遣單位和被派遣勞動者。
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勞務派遣員工被辭退是用工單位賠還是勞務派遣公司賠在處理勞務派遣員工被解雇之情形時，關于賠償責任的區(qū)分應依據勞務派遣公司與用人單位之間達成的書面契約，同時參照適用的相關法律法規(guī)進行嚴謹細致的判定。 勞務派遣關系中所涉及到的賠償責任并非固定不變，而需根據實際情況進行具體分析。在某些特定情境中
2024.05.04 52 -
是否要同意單位勞務派遣還是有寫區(qū)別的。 勞務派遣員工的工資構成雖然與一般員工一樣，但發(fā)放工資的對象有兩個。一個是勞務派遣公司（用人單位），支付的是雙方勞動合同約定的勞動報酬。另一個是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提
2024.05.30 31 -
單位招聘退休人員超齡派遣是否屬于勞務派遣以《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務派遣單位是用人單位應當履行用人單位對勞動者的義務，勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立的勞動合同。 按《勞動合同法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
2020.12.15 349
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勞務派遣單位因故解雇派遣員工，員工是否有權要求賠償？
如果勞務派遣員工被解雇了,能否得到賠償取決于具體情況。如果用人單位沒有正當理由解雇員工,員工就有權利獲得賠償。但是,如果員工自己的過錯非常嚴重,例如嚴重違反單位政策或工作疏忽導致公司損失巨大,那么即使
2024-11-08 15,340 -
勞務派遣單位解雇雇員的法律責任
根據《勞動合同法》第四十七條，用人單位可以依據以下情況解除勞動合同： 1. 勞動者在試用期內被證實無法滿足錄用條件； 2. 勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3. 勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人
2024-12-03 15,340 -
派遣員工被單位解雇退回派遣單位是否需要支付員工經濟補償金？
派遣員工被用人單位退回到派遣單位，單位是不需要支付員工經濟補償的，如果是派遣單位直接辭退員工，單位是需要支付員工經濟補償。經濟補償按照每工作滿一年一個月本人工資，不滿半年的按照半年計算。 依據《勞動合
2022-04-15 15,340 -
勞務派遣單位對派遣人員是否有具有法定義務?
勞務派遣公司依法宣布破產，取消營業(yè)執(zhí)照，命令關閉，取消，決定提前解散或經營期滿不繼續(xù)經營的，勞動合同終止。用人單位應與勞務派遣單位協(xié)商妥善安排被派遣工人。
2021-10-21 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
