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公務(wù)員出差在外回來途中發(fā)生交通事故

2022-02-03 11:08

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首先,你是直接肇事者,事故責(zé)任由交警唯一認(rèn)定!事故責(zé)任你必須承擔(dān); 其次,后座者無責(zé)任,依法無需承擔(dān)任何責(zé)任; 最后,此事故屬于員工正常外出辦公過程中的侵權(quán)問題,如果沒有重大過失或者全責(zé),理應(yīng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任,你有責(zé)但無需賠償。但這只是理論上的情況,建議結(jié)合后續(xù)處理進(jìn)展何事故認(rèn)定等具體咨詢,祝好

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對用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。如果受傷員工不負(fù)主要責(zé)任,則屬于工傷。單位要承擔(dān)所有的工傷賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要在事故中帶責(zé),就直接證明駕駛員是違法駕駛車輛由此造成事故。雇主沒有責(zé)任和義務(wù)為雇員的違法行為承擔(dān)后果。因此,所有事故責(zé)任均由駕駛員自己承擔(dān)。而雇員在事故中對雇主造成的財產(chǎn)損失,雇主有權(quán)向其追償。如果不是雇工而是義務(wù)幫工,那么同樣,好意不能取代違法造成的民事責(zé)任,違法產(chǎn)生后果必須承擔(dān)民事責(zé)任。只是老板在義務(wù)幫工中是受益人,從這個角度出發(fā)老板應(yīng)適度承擔(dān)責(zé)任,但這只是適度而不是取代。

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