勞動(dòng)者工資包括有哪些?
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勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍: (1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; (2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等; (3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。 《廣東省工資支付條例》第五十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,工資是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括:各種形式的工資(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)、喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬的收入。
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工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。
勞動(dòng)者的工資包括的部分有計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)者的工資總額包括哪些
勞動(dòng)者的工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。
2020.01.27 277 -
勞動(dòng)者的工資包括哪些項(xiàng)目
勞動(dòng)者的工資主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。
2020.05.02 214 -
勞動(dòng)者義務(wù)包括哪些?
勞動(dòng)者有下列義務(wù): 一、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)。 二、提高職業(yè)技能。 三、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。 四、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù),勞動(dòng)者的這些義務(wù)是法律所規(guī)定的,是受法律制約的。當(dāng)勞動(dòng)者
2020.07.15 1,197
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勞動(dòng)者全額工資包括哪些
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日局令第1號(hào))和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》,以及勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[199
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)者工資包括哪些項(xiàng)目
勞動(dòng)者的工資主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)者的工資包括哪些內(nèi)容,工資是否包括哪些工資,哪些是勞動(dòng)報(bào)酬
工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下,用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,以及在患病、工傷、
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)者全額性工資包括哪些
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日局令第1號(hào))和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》,以及勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[199
2022-04-21 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指,建設(shè)工程的承包方(勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人)經(jīng)發(fā)包方同意后,依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同,將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了,特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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有效的債權(quán)包括哪些債權(quán)是一種權(quán)利,即因?yàn)楹贤?、侵?quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美€有法律的其他規(guī)定,權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。 按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定,有效的債權(quán)包括以下這三種: 第一種、合同。合同是債權(quán)產(chǎn)生最主要的原因; 第二種、侵權(quán)行為
2,501 2022.04.15