才做幾天我想辭快工廠里不批怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在試用期的提前3日通知即可解除勞動合同，轉(zhuǎn)正后提前30日通知即可解除；如果單位以非法限制自由、暴力、威脅的方式強迫勞動或是其規(guī)章制度違反法律規(guī)定的可以直接解除。只要你履行法定的通知義務單位不能強迫你留在單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。
-
我想辭職廠家不批怎么辦我辭職廠里不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。三十日后不用經(jīng)過領(lǐng)導批準或用人單位同意就可以自行離職，并可以要求用人單位一次性付清勞動者的工資。
2020.01.03 150 -
在廠里辭工不批怎么辦勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內(nèi)應該提前3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償，如果一時找不到新的工作領(lǐng)
2020.12.07 170 -
想辭職工廠不批準怎么辦勞動者辭職不需要經(jīng)過用人單位批準。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，
2020.06.13 150
-
廠里做幾年了辭工不批怎么辦
員工有權(quán)依法提出解除勞動關(guān)系，單位應及時足額支付工資。員工違法解除勞動關(guān)系，公司有權(quán)要求賠償損失。必要時可在律師幫助下依法解除勞動關(guān)系，某些情形下或可爭取經(jīng)濟補償金。
2022-11-01 15,340 -
想辭工了廠里不批我該怎么辦
提前三十天書面通知到位，到期即可離開。
2022-11-01 15,340 -
生病了請假廠里不批，不想做辭工廠里也不批
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-10-27 15,340 -
在工廠里不想做了，辭快工扣錢不？
沒有勞動合同可以申請仲裁，要求最多一年的雙倍工資賠償。
2022-10-08 15,340
-
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
