勞務(wù)合同期間可以約定試用期嗎？

勞務(wù)合同可以代替試用期約定嗎
勞務(wù)合同能約定試用期。勞務(wù)合同不受勞動法調(diào)整，法律沒有強(qiáng)制規(guī)定，可以協(xié)商一致確定。

2020.03.23 379
勞動合同可以約定試用期試用期的期限嗎
勞動合同可以約定試用期的期限。具體如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、同一用人單位與同

2022.06.15 709
勞務(wù)合同是否可以約定試用期
勞務(wù)合同中一般是不可以約定試用期的。如果當(dāng)事人之間建立的是勞動合同關(guān)系或者事實勞動關(guān)系，一般才能約定試用期，試用期是要根據(jù)勞動合同的期限來依法進(jìn)行約定的。

2020.07.16 189

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勞務(wù)合同可以約定試用期嗎
如果確實是勞務(wù)合同，則不存在試用期問題。勞務(wù)合同不受勞動法調(diào)整。法律沒有強(qiáng)制規(guī)定，可以協(xié)商一致確定如果是勞動合同勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，

2022-01-25 15,340
勞務(wù)合同可以約定試用期嗎？
不可以。勞務(wù)合同是沒有試用期的，因為勞務(wù)合同是不同于勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限

2022-05-13 15,340
勞務(wù)合同可以不約定試用期嗎
1、在勞動合同中，可以約定試用期，也可以不約定試用期，如果約定，必須符合法律的規(guī)定。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用

2022-02-05 15,340
勞務(wù)合同中可以約定試用期嗎?
法律沒有規(guī)定勞動關(guān)系能否約定試用期，當(dāng)事人可以協(xié)商決定是否約定試用期。如為勞動合同，可約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過

2021-11-08 15,340

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01:10
試用期和勞動合同期限
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月；如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月；對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

9,247 2022.04.15
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎
職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括

3,303 2022.04.15
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久
用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂

1,361 2022.04.15