不簽，競業(yè)禁止協議還有效嗎？
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競業(yè)禁止協議是本單位保護其商業(yè)秘密不被泄露的手段，但是，這不是強制性規(guī)定。從本質上講，它是雙方共同協商的結果，員工可以選擇不簽署競業(yè)禁止協議。此外，根據我國法律規(guī)定，在單方面解雇員工的6個原因中，沒有不簽訂競業(yè)禁止協議就可以被解雇。用人單位不能以員工未簽署競業(yè)限制協議為由解雇員工，否則將構成非法解雇。
競業(yè)禁止協議可以拒簽，但是泄露商業(yè)秘密涉嫌違法犯罪的，需要進行懲罰。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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競業(yè)禁止協議必須簽嗎不是必須簽。競業(yè)限制協議對雙方均有約束力，競業(yè)限制協議不僅僅包含了勞動者需要承擔的相關義務，同時也規(guī)定了用人單位的經濟補償的義務。
2021.02.11 212 -
都要簽訂競業(yè)禁止協議嗎不是每個勞動者都要簽訂競業(yè)禁止協議，競業(yè)限制義務可只針對高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務人員，“其他負有保密義務人員”應以知曉商業(yè)秘密的人群為限。
2020.05.05 143 -
競業(yè)禁止協議能被拒簽嗎競業(yè)限制協議可以不簽，必須由用人單位和負有保密義務的勞動者協商一致才能簽訂競業(yè)限制協議。但違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的勞動者，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰
2020.08.05 210
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競業(yè)禁止協議不簽是否有效
最好簽，不簽可能會丟了工作。 關于競業(yè)禁止協議中約定的補償數額，北京規(guī)定20~60%，上海規(guī)定20~50%，高法意見是30%，具體可參照相關司法建議。 因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者
2022-06-29 15,340 -
競業(yè)禁止協議有效嗎
協議無效。 中華人民共和國勞動合同法 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞
2022-03-24 15,340 -
能不簽競業(yè)禁止協議嗎？
【法律意見】1、勞動者可以不簽。2、簽了競業(yè)禁止協議的，應當明確約定補償和具體違約內容。無內容的，無效。
2022-09-08 15,340 -
競業(yè)禁止協議不能簽嗎
第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內應該按月給予勞動者經濟補償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，
2022-04-12 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內高級管理人員，例如董事長、經理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:30
合同終止協議書有效嗎合同終止協議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權利義務的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。 合同終止協議是當原合同產生終止事由的時候，雙方采用書面協議的形式終止原合同，其本質屬
1,767 2022.05.11 -
00:58
簽協議怎么簽有效只要協議滿足生效的條件，那么簽訂的協議就會有效。具備下列條件的，簽訂協議的行為有效： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終
1,150 2022.04.17
