不簽，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議還有效嗎？
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通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同可以表示雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但并不是唯一的方式，例如，沒有簽訂勞動(dòng)合同，但按照合同約定發(fā)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等都可以證明雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)您的描述，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議實(shí)際上也可以作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的證明之一，如此，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議則會(huì)約束雙方。
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是本單位保護(hù)其商業(yè)秘密不被泄露的手段，但是，這不是強(qiáng)制性規(guī)定。從本質(zhì)上講，它是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，員工可以選擇不簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。此外，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在單方面解雇員工的6個(gè)原因中，沒有不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議就可以被解雇。用人單位不能以員工未簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由解雇員工，否則將構(gòu)成非法解雇。
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽，但是泄露商業(yè)秘密涉嫌違法犯罪的，需要進(jìn)行懲罰。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎不是必須簽。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)雙方均有約束力，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動(dòng)者需要承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)，同時(shí)也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。
2021.02.11 212 -
都要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎不是每個(gè)勞動(dòng)者都要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)可只針對(duì)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)人員，“其他負(fù)有保密義務(wù)人員”應(yīng)以知曉商業(yè)秘密的人群為限。
2020.05.05 143 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議能被拒簽嗎競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可以不簽，必須由用人單位和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者協(xié)商一致才能簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰
2020.08.05 210
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不簽是否有效
最好簽，不簽可能會(huì)丟了工作。 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定的補(bǔ)償數(shù)額，北京規(guī)定20~60%，上海規(guī)定20~50%，高法意見是30%，具體可參照相關(guān)司法建議。 因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者
2022-06-29 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
協(xié)議無(wú)效。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞
2022-03-24 15,340 -
能不簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎？
【法律意見】1、勞動(dòng)者可以不簽。2、簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)明確約定補(bǔ)償和具體違約內(nèi)容。無(wú)內(nèi)容的，無(wú)效。
2022-09-08 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不能簽嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-12 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:30
合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時(shí)候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,767 2022.05.11 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會(huì)有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終
1,150 2022.04.17
