錄用新員工的時候，為什么一定要
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說明新員工與其他用人單位沒有存在勞動關(guān)系。這是必須的，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者與其他用人單位存在勞動關(guān)系，又在你們公司就職，出現(xiàn)什么問題，你們公司也是要負(fù)連帶責(zé)任的。
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企業(yè)錄用員工前應(yīng)注意勞動者的基本信息是否真實(shí)有效；應(yīng)如實(shí)告知勞動者應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、工資待遇等以及勞動者要求了解的其他情況；不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。
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新錄用人員基本工資怎么確定由企業(yè)依據(jù)職工技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，所在崗位差別，以及學(xué)歷、工作年限等情況，按照本企業(yè)基本工資制度自行確定。其中對新錄用已具有一定工作年限的職工(例如調(diào)動、再就業(yè)等)應(yīng)本著同工同酬的原則，由企業(yè)參考本企業(yè)同崗位、同資歷、同技能職工工資水平和在原工
2020.02.13 103 -
試用期為新錄用的公務(wù)員試用期內(nèi)依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。 考核內(nèi)容： 新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)參加初任培訓(xùn)，參加初任培
2020.02.08 377
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為什么企業(yè)一定要新員工做
主要是企業(yè)為規(guī)避風(fēng)險r如果新員工確有疾病突發(fā)企業(yè)需擔(dān)責(zé)r為此會有很大損失
2022-10-25 15,340 -
試用期新員工什么時候買社保
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。第八十六
2022-09-05 15,340 -
陽煤一礦新員工什么時候退休？
單位退休人員已經(jīng)不再繳納住房公積金了。原來在職時繳納的住房公積金，在退休后，可以憑退休證明辦理一次性銷戶提取。
2022-10-22 15,340 -
新員工什么時候入職
職工參保目前是勞動和社保一體化關(guān)聯(lián)，順序是先勞動再社保，用人單位只要為員工辦好勞動錄用手續(xù)，就需參加社保。目前是當(dāng)月申報、次月地稅從單位賬戶上扣款。
2022-10-25 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
00:53
為什么要開通會員呢要開通會員的原因如下：1、如果是連鎖經(jīng)營的話，顧客只需持一張會員卡，即可在屬下的任何一間分店購物消費(fèi)，大大方便會員；2、享受不同的優(yōu)惠政策，作為一種時尚消費(fèi)；3、會員卡作為一種電子錢包，可預(yù)先收取顧客的存款，在每次消費(fèi)時從會員卡上扣費(fèi)，無須
4,584 2022.04.17 -
01:15
新兵入伍到部隊什么時候體檢新兵入伍到部隊，一般7月中下旬體檢。送檢對象需要根據(jù)兵役機(jī)關(guān)通知，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件，到指定的體檢站參加體格檢查和綜合素質(zhì)考評。當(dāng)兵一般會要求雙眼視力達(dá)到1.0，如果有近視可能會影響檢查視力，可以通過近視治療來提高視力。右眼
11,026 2022.04.18
