試用期內(nèi)能辭退員工嗎？
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公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經(jīng)濟賠償，其他情況下辭退，是否有經(jīng)濟補償，視具體情況而定。
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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單位不可以隨意解雇試用期員工。如果試用期員工有以下情形，用人單位可以與其解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
試用期內(nèi)不可以隨意辭退職工，對于處在試用期的員工，其勞動權(quán)利是和正式員工一樣的，用人單位只有在員工有《勞動合同法》第三十九條情形之一的，才可以辭退勞動者。
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試用期內(nèi)能隨時辭退員工嗎試用期是不可以隨時辭退的。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.01.01 149 -
能辭退試用期內(nèi)患病員工嗎除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意辭退試用期內(nèi)患病員工。用人單位違法辭退的，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.05 225 -
試用期試用期能辭退員工嗎用人單位能在試用期就依法辭退員工。例如用人單位需要提供該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并應當將解除勞動關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。
2020.07.06 281
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試用期內(nèi)單位能辭退員工嗎
1、無論員工是否懷孕，在試用期期間，如果被單位證明不符合錄用條件的，單位都是可以辭退該員工的。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)可辭退員工嗎
三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
2022-06-26 15,340 -
員工患病能在試用期內(nèi)辭退嗎
公司不能辭退試用期內(nèi)患病員工。 《勞動法》第二十九條規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部
2021-09-29 15,340 -
單位在試用期內(nèi)能辭退員工嗎
1、無論員工是否懷孕，在試用期期間，如果被單位證明不符合錄用條件的，單位都是可以辭退該員工的。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明
2022-04-24 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
