不給升職就離職，餐飲老板該怎么辦
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餐飲辭職老板不讓走處理：依據(jù)相關規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同；試用期滿后在勞動者履行了30日的預告期后即可直接辦理解除勞動合同手續(xù)，無需經用人單位批準；勞動合同的解除和終止。
餐飲辭職老板不讓走可以起訴。正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實質損失的，公司可以要求勞動者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。離職當天，公司需結清勞動者工資，并辦好離職手續(xù)。
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餐飲公司辭職老板不讓走怎么辦？餐飲辭職老板不讓走可以起訴。正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實質損失的，公司可以要求勞動者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)
2020.09.16 387 -
餐飲過年辭職不批該怎么辦餐飲過年辭職不批，只需提前30天，試用期內提前3天，以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。 勞動者辭職的步驟如下，具體如下： 1、提前1個月提交辭職請求； 2、員工主管與辭職員工積極溝通； 3、辭職申請表經各級領導簽署意見
2023.01.31 1,578 -
老板不給辭職，怎么辦？需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.01.29 548
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從餐飲工作辭職老板不批怎么辦
在餐飲工作提出離職。老板不同意。對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟。
2022-10-21 15,340 -
餐飲沒簽勞動合同給辭職但老板不走怎么辦
公司存在法定過錯，則可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、退還押金、支付經濟補償金和其他損失等。
2022-10-04 15,340 -
老板不給離職怎么辦？
可以申請勞動仲裁，要求公司支付工資。
2022-10-22 15,340 -
離職老板不給離職工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請
2022-04-01 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解
1,555 2022.11.21 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17
