工傷鑒定做完后多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
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如果勞動(dòng)者在傷殘鑒定后開始享受工傷保險(xiǎn)中的傷殘待遇，可以依法自愿解除勞動(dòng)合同。除存在過失性辭退情形外，用人單位不得違法解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金給勞動(dòng)者。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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傷殘鑒后，需要等法定醫(yī)療期滿之后用人單位才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者主動(dòng)提出的不受限制。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
傷殘鑒定后勞動(dòng)者開始享受工傷保險(xiǎn)待遇和傷殘待遇時(shí)，勞動(dòng)者可以自愿解除勞動(dòng)合同。除存在過失性辭退情形外，用人單位不得違法解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。
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傷殘鑒后多久可解除勞動(dòng)關(guān)系傷殘鑒定后，需要等法定醫(yī)療期滿之后用人單位才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者主動(dòng)提出的不受限制。
2020.11.08 125 -
工傷后多久可解除勞動(dòng)關(guān)系工傷后解除勞動(dòng)合同：用人單位解除勞動(dòng)合同的須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同不受限制。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者有相應(yīng)情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2020.10.29 256 -
工傷后多久可以去解除勞動(dòng)關(guān)系工傷后解除勞動(dòng)合同：用人單位解除勞動(dòng)合同的須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同不受限制。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害
2020.12.17 110
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傷殘鑒定做完多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系？
傷殘鑒定后，需要等法定醫(yī)療期滿之后用人單位才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者主動(dòng)提出的不受限制。 我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合
2023-03-21 15,340 -
工傷鑒定后多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷鑒定后多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
工傷鑒定之后，并沒有規(guī)定多久之后員工才可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以由員工提出或者勞動(dòng)合同到期時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。但是員工需要根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的工傷賠償金。以工傷十級(jí)傷殘為例：工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支
2022-01-26 15,340 -
工傷鑒定完成了多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
最好還是等工傷鑒定結(jié)果出來后，解除勞動(dòng)關(guān)系；因?yàn)楣髠咭暾堫I(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性賠償金的時(shí)候很多都是需要公司簽字蓋章配合的，且要求傷者提供領(lǐng)取由公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證，一次性就業(yè)
2022-04-03 15,340 -
鑒定工傷后多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
殘疾鑒定后，用人單位需要在法定醫(yī)療期滿后與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者主動(dòng)提出的不受限制。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一
2021-11-19 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動(dòng)離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:23
交通事故后多久可以做傷殘鑒定在交通事故中受傷的，需要先進(jìn)行治療，以免造成更大的損害。 一般來說，傷殘?jiān)u定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后進(jìn)行，也就是說傷殘?jiān)u定以后無需再治療了但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況。 即待基本治療
2,583 2022.04.17
