勞動(dòng)合同期未到期被公司辭退我該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位違法解除,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算.解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。司法實(shí)踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項(xiàng)會(huì)得到支持,你可以自己選擇.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作已一年半，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，除已經(jīng)支付給你的正常工資以外，還應(yīng)當(dāng)向你支付11月的雙倍工資中賠償性質(zhì)的那一部分工資。
如果是合法辭退且不是過失性辭退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是違法辭退可以要求公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。
-
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退怎么處理如果是合法辭退且不是過失性辭退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是違法辭退可以要求公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。
2020.12.13 136 -
公司辭退我合同未到期，該怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，合同未到期，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2020.07.11 239 -
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退如何辦理?勞動(dòng)合同未到期被公司辭退的，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過失行為被辭退的，則不需要支付賠償金。，如果不是的，則按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.09.03 132
-
勞動(dòng)合同未到期公司要辭退我我該怎么辦
《中華人民共和國(guó)》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退怎么辦？
1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門申訴。 依據(jù)：
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退怎么辦
你的想法能夠得到法律的支持，第一，你的勞動(dòng)合同尚未到期，公司要求給你轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當(dāng)對(duì)你進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)泊情況下要求與你私下廣西訂立銷售協(xié)議，在無法達(dá)成一致的情況下單方解除你的勞動(dòng)合同法的相關(guān)
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，未簽勞動(dòng)合同，被公司辭退怎么辦
可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-02-20 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
