公司間接降低勞動待遇，我要求公司降低待遇，公司降低待遇是否合法
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退休人員因為退休前身份不同，判刑后待遇不同。公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執(zhí)行。公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。 事業(yè)單位工作人員和機關工人退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今后國家調整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標準執(zhí)行。 企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的。服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調整。
用人單位降低待遇來續(xù)簽勞動合同，而員工拒簽的，需要向員工支付經(jīng)濟補償。員工在用人單位每工作滿一年，單位就應當支付給員工一個月的工資作為補償。
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留黨察看降低待遇規(guī)定黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對于擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利后二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
2020.02.19 1,253 -
降低待遇員工拒簽怎么辦降低待遇員工拒絕簽訂勞動合同的，可與員工終止合同。 根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期滿時雙方可以續(xù)簽或者終止。勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。
2020.10.28 180 -
孕期職工能不能被降低待遇法律上有規(guī)定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規(guī)定，任何公司不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳
2020.12.17 229
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勞動合同到期公司可以降低待遇嗎
勞動合同期滿，單位可以在與勞動者協(xié)商一致的前提下降低勞動者待遇。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同的內容由用人單位和勞動者協(xié)商確定，所以只要勞動者自愿同意新的待遇條件，雙方就能續(xù)簽勞動合同，但是如果單位降低待遇，
2022-02-15 15,340 -
勞動合同到期公司降低工資待遇怎么辦，我已經(jīng)
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領到經(jīng)濟補償金。當然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-05-01 15,340 -
低保遇到降低待遇可以辭職嗎
您和單位之間已構成事實勞動關系。 從您介紹的情況看，是單位6月初通知您降低工資，您6月底辭職的，對嗎？如果是這樣的話，您屬于依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的情形。 如果單位6月初通知您的是解
2022-03-17 15,340 -
公司給的補助和福利待遇不一致, 可以降低待遇嗎?
如果公司新給付的待遇低于原先的標準，在與公司協(xié)商無果的情況下，你可以選擇與公司解除勞動關系，注意不是辭職，是解除勞動關系，之后你可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償。從你服務的年限來看，經(jīng)濟補償金是5個月工
2022-01-08 15,340
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公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11
