要求支付加班費需要哪些證據(jù)
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加班需要支付加班費。加班費標(biāo)準如下：用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者工資的300％工資報酬換成休假或補休；休息日期間，安排勞動者工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者工資的200％工資報酬。
加班族追討加班費應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、加班通知、工資條、工資支付清的證據(jù)等。用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班，否則由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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職工加班需要支付加班費嗎職工加班需要支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工作報酬； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工
2022.06.17 746 -
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加班可以要求公司支付加班費嗎加班可以要求公司支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工作報酬； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資的200％
2022.05.11 789
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哪些情況需要支付加班費
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的200
2022-07-10 15,340 -
哪些情況需要支付加班費？
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的200
2021-03-11 15,340 -
哪些情形下需要支付加班費？
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的200
2021-04-01 15,340 -
討要加班費需要哪些證據(jù)
勞動者討要加班費，應(yīng)提供考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等證據(jù)，證明加班的事實的證據(jù)，如果用人單位掌握了加班事實存在的證據(jù)，可以請求仲裁庭要求用人單位提供?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議
2022-05-13 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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起訴贍養(yǎng)費需要哪些證據(jù)起訴贍養(yǎng)費，按訴訟請求的內(nèi)容，可以提供的證據(jù)包括： 1、存在贍養(yǎng)關(guān)系的證明，比如，戶口本，單位、居委會、村委會證明或法院的生效文書； 2、每月的經(jīng)濟收入及證明； 3、想要更改費用數(shù)額的，還要提供原處理的調(diào)解書、判決書或別的證明材料。 按規(guī)定
1,689 2021.04.25 -
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借貸詐騙需要哪些證據(jù)借貸詐騙，即行為人采用違反法律的占有為目的，通過借貸，來騙取財物的一種詐騙方式。 出借人可以提供證據(jù)，比如微信、ＱＱ聊天、通訊記錄、借條、借款人的經(jīng)濟狀況證明等這些，來證明以下事實： 行為人在借錢時就具有不把錢歸還的意圖。詐騙罪以行為人具有
1,232 2022.04.17
