做了十年沒幫員工買也沒簽怎么賠償
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公司倒閉沒幫員工買社保，勞動者可以要求公司補繳未繳納的社保并且支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1、工作期間未簽訂勞動合同的，職工在申請勞動仲裁時，應(yīng)該提供能夠證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。主要的證據(jù)可以是：工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職工與單位未簽訂書面勞動合同的，職工可以單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年期間的雙倍工資，亦即可以主張最多11個月的雙倍工資。
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公司倒閉做了十多年員工怎么賠償公司倒閉做了十多年員工的賠償是公司需要按員工的工作年限給予員工十個月的工資補償；對于六個月以上不到一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償?shù)馁M用是員工半個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2020.10.05 437 -
員工工作十年沒有簽勞動合同的賠償未簽勞動合同雙倍工資的賠償。用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。工作十年沒有前勞動合同的雙倍工資賠償已過勞動仲裁時效，無法得到支持。
2020.09.04 291 -
十多年沒簽合同沒買社保怎么補償可以以用人單位沒有為勞動者繳納社保為由向用人單位提出立即解除勞動關(guān)系，依法要求用人單位按照你在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。另外，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴，要
2020.10.03 289
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公司沒買社保, 也沒跟員工簽勞動合同，應(yīng)該怎么賠償
1，單位未按時繳納社保，可以要求單位補繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資補償
2022-04-04 15,340 -
做了一年，又沒簽合同怎么賠償
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與
2022-10-08 15,340 -
沒簽合同，也沒給員工買保險，員工可以要求公司賠償嗎
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)
2022-02-16 15,340 -
公司倒閉怎么賠償，沒幫員工買社保
公司倒閉沒買社保勞動者可以要求公司補繳未繳納的社保，同時應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2021-10-25 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
