在試用期內不想干了，提交離職申請，是不是需要干滿一個月嗎
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提交辭職申請后一般還需要再干一個月。若勞動者是以提前三十日用書面形式通知用人單位的形式解除勞動合同的，應當在三十日期限完再按單位規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。
提交辭職申請后還要再干一個月，因為法律規(guī)定，勞動者單方面辭職的要提前三十天書面通知單位，這也就意味著，遞交離職申請后還有在單位繼續(xù)工作一個月。
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試用期干了3天不想干了有工資嗎沒有。解除勞動合同(在試用期內解除勞動關系)，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。
2020.09.04 1,314 -
干長期的干了半個月不想干了怎么辦1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 3、您需要按《離
2020.02.29 1,322
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上班簽了一個月試用期不干了不想干了怎么辦
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2022-03-02 15,340 -
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2022-03-02 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:03
干不長有必要交五險嗎干不長有必要交五險，五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用人單位必須依法繳納，如果單位不繳納的，會受到社會保險行政機構的處罰。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自成立之日起三十日內，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書
5,891 2022.04.17 -
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
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