試用期一個月后不想干了怎么辦
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試用期如果做不下去了，不想做了，那么就可以提出離職，因為試用期就是你和單位之間一個試用的過程，不光是單位試用你，也是你試用單位的一個過程。如果你在試用期過程中，你覺得這個單位不合適你的話，你就可以提出辭職，直接走人。
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試用期過了不想干了怎么辦新公司試用期內辭職，之前提交給用人單位的離職報告沒有規(guī)定用人單位一定要給你的，你可以與用人單位協(xié)商退還的，如果用人單位不能退還的，可以要求該用人單位再出具一張離職證明給你的。
2020.04.14 1,485 -
干長期的干了半個月不想干了怎么辦1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 3、您需要按《離
2020.02.29 1,322 -
半個月不想干了怎么辦試用期應當有工資。只要有事實勞動關系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.12.27 314
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試用期三個月后不想干了，怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱咴谠囉闷趦忍崆叭燹o職是合法的，并不需要用
2022-04-13 15,340 -
試用期簽了勞動合同一個月后不想干了怎么辦
1.依法解除勞動關系：遞交書面的辭職通知書（注意保存遞交的相關證據(jù)，可以通過郵寄、錄像等方式）。遞交30日后（試用期3日后），即可單方解除勞動合同，無需用人單位同意。 2.解除勞動關系時，用人單位應當
2022-03-04 15,340 -
做了三個月試用期不想干了怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱咴谠囉闷趦忍崆叭燹o職是合法的，并不需要用
2022-04-12 15,340 -
試用期六個月后轉正后不想干了
根據(jù)相關法律規(guī)定待遇問題在不違反法律規(guī)定情況下(如最低工資標準)是依照合同約定執(zhí)行的.根據(jù)勞動力市場狀況變化用人單位改變工資基準是不違反法律的.但是你們約定6個月的適用期,是勞動法的規(guī)定,依照勞動合同
2022-05-03 15,340
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01:32
結婚一個月想離婚該怎么辦首先，在我國，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均同意離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方應當自行訂立好離婚協(xié)議書，約定好夫妻共同財產、夫妻共同債務和子女撫養(yǎng)權等的處理方式，并依法辦理離婚登記。另外，起訴離婚適用于
1,347 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
