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孕期勞動合同能順延嗎

2022-06-01 15:17

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不需要。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定,用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關(guān)系。如用人單位在三期結(jié)束后,終止員工的勞動關(guān)系,那么就要根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款和第47條規(guī)定,支付經(jīng)濟賠償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

順延。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

章法律師

廣東律參律師事務所

孕期勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期會自動延續(xù)。勞動合同期滿,有相關(guān)規(guī)定情形,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同結(jié)束,要依據(jù)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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