七級(jí)累進(jìn)稅率
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
累進(jìn)稅率是根據(jù)征稅對(duì)象數(shù)量或金額的多少，分等規(guī)定遞增的多級(jí)稅率。我國(guó)現(xiàn)行的集體企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅中工資、薪金所得等，均采用超額累進(jìn)稅率。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的就是7級(jí)超額累進(jìn)稅率。2011年9月1日進(jìn)行調(diào)整，于2012年1月1日開(kāi)始實(shí)行7級(jí)個(gè)人所得稅稅率表。
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）； （二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）； （三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
2018年10月1日起調(diào)整后，現(xiàn)在實(shí)行的7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表個(gè)人所得稅稅率表一（個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）：級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù) 1、不超過(guò)3000元，30； 2、超過(guò)3000元至12000元的部分，10210； 3、超過(guò)12000元至25000元的部分，201410； 4、超過(guò)25000元至 35，000元的部分，252660； 5、超過(guò)35000元至55000元的部分，304410； 6、超過(guò)55000元至80000元的部分，357160。
累進(jìn)稅率是根據(jù)征稅對(duì)象數(shù)量或金額的多少，分等規(guī)定遞增的多級(jí)稅率。我國(guó)現(xiàn)行的集體企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅中工資、薪金所得等，均采用超額累進(jìn)稅率。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的就是7級(jí)超額累進(jìn)稅率。2011年9月1日進(jìn)行調(diào)整，于2012年1月1日開(kāi)始實(shí)行7級(jí)個(gè)人所得稅稅率表。
-
7級(jí)超額累進(jìn)稅率2018年10月1日起調(diào)整后，現(xiàn)在實(shí)行的7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表個(gè)人所得稅稅率表一（個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）：級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù) 1、不超過(guò)3000元，30； 2、超過(guò)30
2022.09.29 2,705 -
稅率超率累進(jìn)稅率超率累進(jìn)稅率即以征稅對(duì)象數(shù)額的相對(duì)率劃分若干級(jí)距，分別規(guī)定相應(yīng)的差別稅率，相對(duì)率每超過(guò)一個(gè)級(jí)距的，對(duì)超過(guò)的部分就按高一級(jí)的稅率計(jì)算征稅，常用于土地增值稅。
2020.11.18 537 -
超率累進(jìn)稅率超額累進(jìn)稅率是把征稅對(duì)象的數(shù)額劃分為若干等級(jí)，對(duì)每個(gè)等級(jí)部分的數(shù)額分別規(guī)定相應(yīng)稅率，分別計(jì)算稅額，各級(jí)稅額之和為應(yīng)納稅額。也即僅對(duì)超額部分按規(guī)定稅率進(jìn)行征收，不再重復(fù)。
2020.03.26 1,014
-
稅率求七級(jí)累進(jìn)稅率怎么算？
根據(jù)最新個(gè)人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下： 工資薪金所得適用稅率 起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所
2022-04-08 15,340 -
七級(jí)累進(jìn)稅率的計(jì)算
根據(jù)最新個(gè)人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下： 工資薪金所得適用稅率 起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所
2022-04-07 15,340 -
七級(jí)累進(jìn)稅率計(jì)算公式
根據(jù)最新個(gè)人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下： 工資薪金所得適用稅率 起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所
2022-04-01 15,340 -
七級(jí)累進(jìn)稅率計(jì)算方法
根據(jù)最新個(gè)人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下： 工資薪金所得適用稅率 起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所
2022-03-21 15,340
-
00:52
工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿(mǎn)，或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
00:55
股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅稅率是多少股權(quán)轉(zhuǎn)讓分為有償轉(zhuǎn)讓和無(wú)償轉(zhuǎn)讓。印花稅是在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程之中，轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要繳納的稅。如果是無(wú)償轉(zhuǎn)讓的話(huà)，那么實(shí)際上轉(zhuǎn)讓方和受讓方都不需要繳納印花稅。如果是有償轉(zhuǎn)讓的話(huà)，那么轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要按照股權(quán)成交價(jià)款的萬(wàn)分之五來(lái)繳納印花稅。在
5,426 2022.04.17 -
01:33
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保
1,552 2021.04.25
