在一個網(wǎng)吧工作，后來網(wǎng)吧出兌給別人，不給結工資
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老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強制執(zhí)行。勞動仲裁：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
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酒吧不給工資怎么辦1.勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2.可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.25 470 -
酒吧工資不給怎么辦?酒吧不給發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.06.10 266 -
酒吧不給發(fā)工資怎么辦酒吧不給發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.11.25 843
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網(wǎng)吧辭職不給工資怎么辦
一、根據(jù)相關的法律規(guī)定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進行權利的救濟。 第一、要確認與公司之間的勞動關系的事實，當確認了勞動關系后，對于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協(xié)商，要求公司補發(fā)工資。
2022-08-30 15,340 -
酒吧工作不給工資怎么辦
對于上班不給工資怎么辦你可以直接投訴公司的。 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本
2022-07-16 15,340 -
黑網(wǎng)吧工作人員怎么處理
首先，實踐中確實有在黑網(wǎng)吧打工被定成非法經(jīng)營罪、傳播淫穢物品牟利罪 其次，如果僅僅是打工，應該會按照從犯對待，對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰 再次，具體的量刑，需要跟嫌疑人在此次犯罪的作用等
2022-05-03 15,340 -
在網(wǎng)吧工作10年了沒簽合同
由于你屬于在校生兼職，因此你與網(wǎng)吧之間建立的是勞務關系而非勞動關系。因為勞動法若干問題意見中明確規(guī)定，在校學生兼職，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，同時可以不簽訂勞動合同。 因此，你無法要求未簽合同雙倍工
2022-01-21 15,340
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未成年上網(wǎng)吧怎么處罰未成年上網(wǎng)吧，不會對未成年進行處罰。對違法犯罪的未成年人，實行教育、感化、挽救的方針，堅持教育為主、懲罰為輔的原則。對違法犯罪的未成年人，應當依法從輕、減輕或者免除處罰。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，營業(yè)性歌舞娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所等不適
4,724 2022.05.11 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
