工程拖欠工資應該怎么處理？
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司法解釋作出這樣的規(guī)定，可以從我國《民事訴訟法》第97條尋找到依據(jù)。該法條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行： (一)追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的 (二)追索勞動報酬的 (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！北救苏J為司法解釋對解決農(nóng)民工工資作這樣的規(guī)定有法律依據(jù)。此外，針對實踐中與農(nóng)民工工資直接相關的勞務合同，司法解釋第7條還規(guī)定：“當事人主張總承包人、分包人與具有勞務作業(yè)法定資質的勞務作業(yè)承包人簽訂的勞務作業(yè)分包合同性質為轉包合同請求確認無效的，不予支持?！边@一條司法解釋的相應規(guī)定，事實上確認了勞務合同的合法性。至于勞務合同與轉包合同的區(qū)別，主要視這兩種合同指向的標的。勞務合同僅涉及人工費，不涉及分包工程轉包合同不僅涉及勞務，更主要的是合同指向的標的是分包的工程。從技術層面分析，勞務合同只計算人工報酬，一概只包人工而轉包合同計算的是分包工程的價款，是包工又包料的承包形式。
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拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和有關國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
拖欠工資的處理方法，具體如下： 1、討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。可以按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償； 2、員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解； 3、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴。
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拖欠工資應該怎么處理拖欠工資的處理方法，具體如下：1、討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。可以按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償；2、員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解
2021.12.11 236 -
農(nóng)民工拖欠工資應該怎么處理？農(nóng)民工工資被拖欠可以依法申請維權。根據(jù)相關法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
2020.10.08 207 -
員工拖欠工資應該怎樣處理用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.08.14 211
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拖欠工資應該怎么處理
拖欠工資的，可以向勞動部門保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應該向你所在城市的勞動局投訴你的公司。，勞動監(jiān)察大隊將立案，留下你的基本信息．然后去你的公司調查，事情是真的，他們會出面調解
2021-11-30 15,340 -
拖欠工資應該怎么處理
拖欠工資的處理方法，具體如下：1、討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟?？梢园凑账较抡{解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償；2、員工遇到老板拖
2021-12-17 15,340 -
工廠拖欠工資應該怎么處理
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動
2022-06-12 15,340 -
工地拖欠工資應該怎么處理
可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動
2022-03-26 15,340
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01:15
企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解
7,407 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17
