請(qǐng)問一下公司員工休了婚假還能休公休假嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
針對(duì)很多婚假，公休假，休了婚假還能休公休假嗎之類的問題，想必大家都很關(guān)注，這是和大家利益切身相關(guān)的，而國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的?！痹撘?guī)定中沒有把產(chǎn)假和婚假列入其中，所以，休了產(chǎn)假或婚假，還能休年休假。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
按照我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，新人在滿足領(lǐng)證等條件后，可向用人單位申請(qǐng)婚假。不過，婚假的具體時(shí)間并沒有明確的規(guī)定，一般是用人單位及當(dāng)?shù)卣们榭剂?。同樣，一般來說，婚假是在領(lǐng)取了結(jié)婚證后的一年內(nèi)休，這是比較合理的。如果超出時(shí)間了，無論換沒換工作，都可能不會(huì)同意婚假申請(qǐng)哦。
年假換公司了還能休，但需要在新公司連續(xù)工作1年以上。年休假期限由工作期限決定，比如累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
-
-
我姐姐申請(qǐng)休假的時(shí)候，休了哺乳假還有公休假嗎年休假制度出臺(tái)的主旨是維護(hù)員工的休假權(quán)利，背景是執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)立法中規(guī)定的年休假制度。由于現(xiàn)行的休假體系中還存有一些其他的休假形式，所以國(guó)家特別規(guī)定了年休假制度與相關(guān)休假制度之間的補(bǔ)充關(guān)系。所以女職工產(chǎn)假和哺乳假休了，是有權(quán)利繼續(xù)休年假的。
2023.02.28 32 -
嫂子向公司請(qǐng)了產(chǎn)假，請(qǐng)問休產(chǎn)假公司給發(fā)工資嗎？產(chǎn)假期間，改發(fā)生育津貼。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女子割禮》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
2024.05.10 40
-
喪假公司有休嗎，員工需要公司休喪假嗎
員工有葬禮假期。葬禮假期一般不得超過5天的員工死亡的直系親屬在地方地方，員工本人需要在地方烹飪?cè)岫Y，企業(yè)應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予員工路程假期，但路程以外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)
2021-10-25 15,340 -
請(qǐng)問員工春節(jié)休假滿3天還能享受年休假嗎？
春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，不能沖抵員工的帶薪年休假。本次假期的延長(zhǎng)及復(fù)工的延遲，是針對(duì)全民享受的休假，其性質(zhì)與職工帶薪年休假完全不同，二種不能相互折抵。
2022-11-11 15,340 -
休產(chǎn)假是不是還能休公休假
休完產(chǎn)假，可以公休假、年休假的。
2022-07-19 15,340 -
本年休養(yǎng)還能休公休假嗎
可以協(xié)商解決，不行的話，那么可以到你當(dāng)?shù)氐腦X委員會(huì)申請(qǐng)XX仲裁
2022-11-01 15,340
-
00:47
領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17
