在工廠當管理與員工打架打傷人賠錢，公司有責任沒有
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勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《》第39條情形之一辭退勞動者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者的?！斗ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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如果不是公司主使員工打架的，員工打架行為屬于其個人行為，公司不需承擔責任。員工因私人事情打架斗毆，產(chǎn)生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關系。如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關，那么受害人可以基于的公平原則，要求公司給予相應補償，也即是說可以申請工傷。
臨時工在工廠因工作原因與同事打架受傷的，被認定為工傷，可以要求工廠賠償。若工廠不賠償，臨時工可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴、勞動仲裁委申請仲裁等。
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員工在公司打架受傷公司有責任嗎如果員工因打架受傷不符合工傷的條件，則受傷員工的醫(yī)療費用、誤工損失等其他費用應該按照民事侵權的有關規(guī)定處理；即使加害人構成犯罪，受害人也可提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。受害人即使有醫(yī)療保險也不能享受相關待遇。如果受害人被認定為工傷，則一方面
2020.09.17 207 -
工人在工廠打架骨折工廠有責任嗎根據(jù)傷患原因是否是工傷來判斷工廠是否有責任。如果是工作原因造成雙方的爭執(zhí)和受傷，那么工廠需要承擔責任并賠償；如果是雙方個人的私人恩怨引起的矛盾，導致工人骨折，則與工廠沒有任何關系，工廠是沒有責任的。重點在于打架的原因。如果能構成工傷的，則可
2020.09.29 439 -
員工在工廠打架受傷工廠要負責任嗎在工廠被工人打傷，工廠一般沒有責任，應當打人者承擔法律責任。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (
2020.12.24 665
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在大廠打架打傷人有沒有責任？
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2022-05-11 15,340 -
在廠里打架打傷人有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2022-06-05 15,340 -
在廠里打架打傷人廠里有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2021-03-24 15,340 -
員工在公司打架公司有責任嗎
可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。對發(fā)生毆打的處理：1、建議及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷
2022-01-20 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
01:02
打架在場沒動手有罪嗎打架在場沒動手是否有罪，要按照實際情況來定。 一般情況下，如果打架沒參與不負有法律責任。 但是如果是幫助打人者望風、指揮、甚至積極慫恿策劃的，屬于共同犯罪，要追究刑事責任。 故意傷害罪是指，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,305 2022.05.11
