勞動合同規(guī)定簽三年合同試用期幾個月？
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勞動合同簽訂三年，試用期不得超過六個月。試用期期限由勞動合同期限決定，勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
簽三年勞動合同試用期是多久勞動年限為1年以下(含1年)一般試用期為一個月。若簽的是三年期合同，只要試用期沒有超過六個月就是合法的。
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試用期三個月勞動合同簽幾年試用期三個月勞動合同簽三年以上。勞動合同的標準： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022.07.11 3,362 -
勞動合同簽了三年試用期幾個月勞動合同三年，試用期最長不得超過六個月，具體期限由單位和和勞動者協商約定。 試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固
2020.04.10 221 -
簽訂三年勞動合同試用期幾個月簽訂三年勞動合同試用期最長不得超過六個月。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，除勞動者有法律規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單
2022.05.26 282
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簽三年的勞動合同試用期幾個月
沒有這種說法，簽訂勞動合同在3年以上的才能約定試用期在3個月的。勞動合同期限在3個月以內的，;不得約定試用期，勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的
2022-03-20 15,340 -
勞動合同三年試用期幾個月
如果勞動合同是三年，試用期是不超過六個月。對于三年以上和無固定期限的勞動合同，試用期最長不超過六個月；對于一年以上不滿三年的合同，試用期最長不超過二個月；而對于三個月以上不滿一年的合同，試用期最長不超
2022-07-23 15,340 -
勞動合同簽一年試用期幾個月
1、勞動合同簽一年，試用期最多是二個月； 2、如果勞動合同簽三個月以上不滿一年，試用期最多是一個月； 3、如果勞動合同簽三年以上或者簽無固定期限的，則試用期最多是六個月。
2022-06-24 15,340 -
勞動合同簽一年試用期三個月
合同期1年以上3年以下的，試用期不得超過2個月，試用期包含在合同期內，超過部分視為試用期經過。你的合同期限即便在三年以上，單位也不能擅自延長約定的試用期限。單位此時如果解除勞動合同，則需要承擔違法解除
2022-03-27 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,741 2022.04.17
