訂立勞動合同手續(xù)怎么規(guī)定
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勞動合同訂立手續(xù)：用人單位公布招聘信息；勞動者自愿報名；擇優(yōu)錄?。粩M定勞動合同；簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
勞動合同訂立手續(xù)如下： 1、公布招工簡章或就業(yè)規(guī)則。 2、勞動者根據(jù)招工條件結合自身的志愿愛好，自愿報名。 3、擇優(yōu)錄取。 4、擬定勞動合同。 5、簽訂勞動合同。
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勞動合同訂立手續(xù)的勞動合同的內(nèi)容勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
2020.11.21 140 -
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2020.07.17 122
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2022-09-01 15,340 -
勞動合同訂立的手續(xù)是什么
根據(jù)我國《》和《》的有關規(guī)定和實踐，簽訂的程序是： (1)簽訂勞動合同書：勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上簽訂。用人單位應如實介紹本單位生產(chǎn)、工作情況以及具體的生產(chǎn)任務。勞動者應如實介紹自
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勞動合同訂立手續(xù)有哪些
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2022-08-29 15,340
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
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