公司規(guī)定每個人都要買社保，員工在試用期社保要交嗎
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試用期內(nèi)也是需要交社保的，試用期內(nèi)不給交社保是違法的。 擴展資料： 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關系，試用期屬于勞動合同期的一個部分，應當依法繳納社保。試用期不繳納社保會加大企業(yè)用工風險。
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員工試用期要買社保嗎試用期需要買社保。五險是國家法定，只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關系就必須繳納社保，且必須達到當?shù)刈畹偷谋ｋU標準。試用期的員工也屬于勞動關系，因此也必須按照規(guī)定繳納社保。
2020.05.15 956 -
試用期公司需要為公司員工交社保嗎試用期公司必須給員工交社保。在試用期內(nèi)的勞動者也是屬于用人單位的職工，用人單位應自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記，并依法繳納社會保險費用。
2020.03.12 188 -
在公司每個月都交社保么每月扣的錢都存入社?？?。不過是不同的保險不同的用途，除了自己繳納的部分還有公司繳納的部分也存入社保賬戶的。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的
2020.12.14 520
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試用期社保個人要交嗎
、試用期應該包含在勞動合同之內(nèi)。2、勞動者與用人單位確定勞動關系一個月內(nèi)，用人單位應該給勞動者辦理社會保險關系，繳納社會保險費，不存在試用期社保由個人交問題。 附：《勞動合同法》及相關法規(guī)的有關條款：
2022-05-10 15,340 -
試用期都需要買社保嗎?
法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。因此，無論是企業(yè)還是勞動者，如果雙方建立勞動關系，企業(yè)都應該為勞動者支付社會保險，如果不支付，勞動者可以提出勞動仲裁申請，要求補充，支付經(jīng)濟補償金。
2021-10-02 15,340 -
3個月必須要每個員工都買社保嗎
1.單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務，你們單位一直不給你們交社保，你們可以要求單位補交社保。 2.單位變卦說要從你們自己從工資里扣除全部的社保費用，這是不合法不合理的，社會保險是單位交一部
2022-07-13 15,340 -
在試用期單位一定要給員工交社保嗎
試用期需要給員工上社保。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-04-24 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11
