試用期社保個人要交嗎
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試用期社保要交嗎試用期應當交納社保。勞動者在試用期內(nèi)應享受法定的全部勞動保障權(quán)利，用人單位不能因勞動者在試用期內(nèi)，就與其他勞動者區(qū)別對待。 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.11.02 318 -
試用期一個月交社保嗎交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應當為員工辦理保險，當月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞動合同，無需提
2020.10.08 1,062 -
試用期就要交社保嗎試用期內(nèi)，雙方關(guān)于勞動合同法項下的權(quán)利義務并無不同。用人單位應當自勞動關(guān)系建立當月為勞動者繳納社保，即使雙方約定了勞動合同試用期，用人單位也應該履行繳納社保的法定義務。
2020.10.19 194
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試用期要交社保嗎
《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定了用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的
2022-03-13 15,340 -
試用期需要交社保嗎
需要。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。 法條鏈接： 《勞動
2022-02-15 15,340 -
試用期需要交社保嗎？
用人單位與勞動者簽勞動合同后，單位必須在30天內(nèi)到社保局給勞動者辦理社保手續(xù)，因此，在試用期期間就必須購買社保了。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請
2022-03-11 15,340 -
試用期用交社保嗎？
試用期要交社保。單位不交社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商；如果公司協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。
2021-07-15 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
