在公司做了十年，要是自己離職，公司不給工資，我該怎么辦才能拿到工資？
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勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
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能拿到工資，且勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 但是辭職應當提前通知用人單位，否則應當支付給用人單位造成的經濟損失。
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我要離職公司不給發(fā)工資怎么辦自離公司不發(fā)工資，可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。但自離屬于違法解除勞動合同，造成公司損失的，應當承擔賠償責任。
2020.05.22 167 -
自離公司不發(fā)工資給我怎么辦自離公司不發(fā)工資員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。也可以直接申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位不得無故克扣員工工資，工資應當按時發(fā)給員工。
2020.02.14 185
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我在在公司做了十年了，要是自己離職，公司不給工資，我該怎么辦才能拿到
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-08 15,340 -
在公司做了10年，要是自己離職，公司不給工資，我該怎么辦才能拿到
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-03-18 15,340 -
在公司干了十年了，要是自己離職，公司不給工資，我該怎么辦才能拿到工資
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-07 15,340 -
我在公司做了10年了，要是自己離職，公司不給工資，我該怎么辦才能拿到
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-07 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
