工傷認定有哪些常見誤區(qū)
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工傷認定的常見誤區(qū)： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認勞動者受傷屬于工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定常見誤區(qū)工傷認定的常見誤區(qū)如下： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認勞動者受傷屬于工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用。
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工傷認定有什么常見誤區(qū)1、違法受傷都不能被認定為工傷； 2、如用人單位不承認勞動者受傷屬于工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷； 3、用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用。
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工傷認定的常見誤區(qū)如下： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認勞動者受傷屬于工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費
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