公司不簽保險不簽合同怎么辦？
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單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁，也可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，或者向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴。需要注意地是，職工在入職時一定要跟單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，那個合同就可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，而只要存在勞動關系，企業(yè)就要為員工辦理社保。如果沒有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，保存下來。按照相關法律規(guī)定，單位為職工辦理參加社會保險手續(xù)是他的義務來的，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。
不合法，單位和員工之間需要成立勞動關系，只有在單位與員工之間存在勞動關系的情況下單位才需要給員工繳納社會保險；從另一個角度說，只要單位與員工存在勞動關系就需要為員工繳納社會保險，如果與單位之間是勞務關系、非全日制用工、畢業(yè)實習，那么單位可以不繳納社保；同樣，根據(jù)這個隱含含義，試用期單位也需要給員工繳納社保。
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公司不簽保險合同沒上班怎么辦公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給經(jīng)濟補償金。相關法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.05 171 -
沒簽合同公司不給交保險怎么辦即使沒簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關系的，應當與勞動者共同按規(guī)定繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳費的
2020.04.03 192 -
公司不簽合同不交保險怎么補償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2022.04.16 2,343
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公司不簽合同不交保險怎么辦
關于不簽勞動合同，您是可以向公司主張一定數(shù)量的補償金的；關于公司不交保險，您是可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求補交或者是支付賠償金的。您的情況，建議先與公司進行協(xié)
2022-03-20 15,340 -
保險公司不給簽合同怎么辦
保險公司沒有與你簽訂勞動合同，你有權要求給你支付雙倍工資、有權要求給你依法繳納各種社會保險，你生病治療期間有權享受病假待遇（即給你支付工資）、治療期滿后你仍然享有法定病假待遇（即給你支付工資）、如你要
2022-01-10 15,340 -
公司買保險不簽合同怎么辦
一方面，關于工資，可以工資單，工作服，工作證，工資流水等作為證明勞動關系的證據(jù)，證明勞動關系后，您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑。另一方面，公司不
2022-03-29 15,340 -
公司不上保險不簽合同要怎么辦？
《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及
2022-06-30 15,340
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公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
