工傷認定中的48小時時限問題
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在判斷“48小時”內(nèi)搶救無效死亡是否為工傷時,可以從以下三個方面進行認定: 1. 死者是否在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病。 2. 患者是否在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡。這里的48小時起算時間以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。根據(jù)勞社部函〔2020〕256號關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第三條規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。這里的“突發(fā)疾病”包括各種疾病。 3. 如果經(jīng)過搶救無效死亡,在48小時內(nèi)的硬指標是必須滿足的。如果超過48小時,那么患者的疾病就不能被視為突發(fā)性疾病,按規(guī)定就不能視同為工傷。
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的《勞動和社會報障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第3條規(guī)定，“突發(fā)疾病”包括各類疾??；“48小時”的起算時間以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。證人證言是可以的。但僅有證人證言是不行的，還要綜合其它方面的證據(jù)。新的工傷保險條例已經(jīng)實施，大幅度的提高了工傷致死的死亡賠償金數(shù)額，是按照全國職工人均收入計算20年，去年的在崗職工人均收入大致為17700多元，如果乘以20的話，僅死亡賠償金這一項就有34萬多元，再加上6個月的喪葬費1萬左右，這就是35萬元，如果有被扶養(yǎng)人的話，還要算上扶養(yǎng)費或贍養(yǎng)費等。
超過48小時是不能算工傷的。 48小時視同工傷，是對在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病作出的規(guī)定，而不是對工傷作出的規(guī)定。 工傷與視同工傷二者的屬性是不同的。工傷的根本特點在于三工：工作時間內(nèi)、工作地點、因工作原因;其核心點是傷害由工作原因造成的，而視同工傷則不具備這一特點。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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如何認定工傷48小時對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定： 1、死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病 2、是否在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。依據(jù)勞社部函〔2020〕
2024.04.25 27 -
工傷認定48小時的特定意義職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。由此可知，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之
2020.05.08 354 -
48小時工傷鑒定關于48小時工傷鑒定是這樣的：1、考慮到證明突發(fā)疾病與職業(yè)的相關性相對困難，法規(guī)為保障勞動者的合法權益，所以將“突發(fā)疾病死亡”的“視同工傷”。而為了平衡資方利益，又對在搶救中死亡的作了限制，即“48小時規(guī)則”。 2、到了48小時，繼續(xù)搶救，
2024.05.20 35
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關于個人48小時死亡工傷認定的問題
根據(jù)相關規(guī)定，員工因突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡的可以視為工傷，但它應滿足在工作時間以及工作崗位這兩個條件，除此之外，如果治療時間超過48個小時也就不屬于突發(fā)疾病的范疇，也不能認定為工亡。
2023-08-30 15,340 -
有關工傷待遇的時限認定問題
根據(jù)《工傷認定辦法》第七條規(guī)定,工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的,勞動保障行政部門應當受理。雖然《工傷認定辦法》規(guī)定個人工傷認定申請時效為一年,但并沒有規(guī)
2025-01-23 15,340 -
工傷怎么確認48小時
1、考慮到證明突發(fā)疾病與職業(yè)的相關性相對困難，法規(guī)為保障勞動者的合法權益，所以將“突發(fā)疾病死亡”的“視同工傷”。而為了平衡資方利益，又對在搶救中死亡的作了限制，即“48小時規(guī)則”。
2022-08-08 15,340 -
工傷認定48小時的建議有哪些
工傷認定48小時的建議如下： 建議 一、我國應及時調(diào)整和修改突發(fā)疾病死亡的認定標準，在現(xiàn)有形式標準基礎上，增加實質(zhì)認定標準，對于超過48小時搶救無效死亡的，或在工作時間工作地點之外突發(fā)疾病死亡的，如果
2023-09-10 15,340
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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拘傳的期限是多少小時拘傳的期限一般不可以超過24小時。案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，不得超過二十四小時。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點或者到住處進行訊問，但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。
4,119 2022.05.11 -
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17
