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如果老板拖欠工資該怎么辦

2022-04-06 10:52

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用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。祝您早日解決,如需進(jìn)一步幫助,請(qǐng)點(diǎn)擊我頭像右側(cè)的電話,與我電話(同微)溝通。

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工地老板拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

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    可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。

    2020.12.22 219
  • 老板拖欠工資該怎么辦?
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    可以雙方調(diào)解協(xié)商,或者提起勞動(dòng)仲裁、民事訴訟等維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

    2020.11.11 147
  • 老板拖欠工資該怎么辦
    老板拖欠工資該怎么辦

    老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商的方式解決,也可以通過以下法律途徑解決:1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映相關(guān)情況,由勞動(dòng)監(jiān)察部門主持解決。2.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),由仲裁員根據(jù)雙方提供的證據(jù)材料和案件事實(shí),作出仲裁裁決。

    2020.08.24 167
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  • 如果老板拖欠工資我該怎么辦

    如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn): 首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議60日內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書不滿,在15日內(nèi)要提起訴訟。 如

    2022-04-25 15,340
  • 如果被老板拖欠工資,該怎么辦?

    1、被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)

    2022-05-03 15,340
  • 如果老板拖欠工資我該怎么辦?

    1、與老板進(jìn)行私下和解; 2、收集好老板拖欠工資證據(jù)可向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào); 3、到人力資源與社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 4、若對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿則可向法院訴訟。

    2022-06-25 15,340
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    1、被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)

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    老板拖欠工資該怎么辦

    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng),進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

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    如果老板一直拖欠工資怎么辦

    如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢,首先勞動(dòng)者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng),進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動(dòng)

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    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    11,492 2022.04.17
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