單位和員工簽了解除勞動(dòng)合同可以反悔嗎
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原告單位和勞動(dòng)者之間簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請(qǐng)仲裁； 由于雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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用人單位與員工通過協(xié)商一致，達(dá)成了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，協(xié)議自雙方簽字蓋章之時(shí)生效。自此，雙方任何一方單方面反悔都無效。
用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，除非勞動(dòng)者意思表示錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能反悔。勞動(dòng)者反悔造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議屬于雙方協(xié)商一致的結(jié)果，只要雙方意思表示真實(shí)，不違法法律法規(guī)，具有相應(yīng)的民事行為能力，就具有法律效力。
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簽訂了解除勞動(dòng)合同可以要求反悔嗎職工簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議一般不可以反悔，但雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解除。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.23 138 -
可以單位解除員工勞動(dòng)合同嗎單位不可以無故解除勞動(dòng)合同。用人單位解除勞動(dòng)合同方法：與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除；其他。
2020.02.02 163 -
可以反悔解除勞動(dòng)合同嗎?用人單位與員工通過協(xié)商一致，達(dá)成了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，協(xié)議自雙方簽字蓋章之時(shí)生效。自此，雙方任何一方單方面反悔都無效。
2020.11.23 169
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公司沒簽員工和單位的勞動(dòng)合同，員工可以解除勞動(dòng)合同嗎？
1、單位拿協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權(quán)拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動(dòng)合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動(dòng)合同通知。2、《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-08 15,340 -
單位和員工解除勞動(dòng)合同嗎
單位和員工解除勞動(dòng)合同。根據(jù)解除的原因不同單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。如果員工有符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況，那么單位是不需要支付員工補(bǔ)償?shù)?。而且員工和單位解除勞動(dòng)合同之后，單位需
2022-03-02 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同可以反悔嗎
1、簽了勞動(dòng)合同意向書可以反悔。因?yàn)閯趧?dòng)合同意向書不是勞動(dòng)合同，雙方還未形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，未實(shí)際履行的，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了可以反悔嗎
勞動(dòng)者可以反悔，不過需要提前30天書面通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，未實(shí)際履行的，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。
2021-12-14 15,340
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單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:17
買二手房合同簽了可以反悔嗎買二手房，合同訂立之后也可以反悔，但是需要經(jīng)過對(duì)方當(dāng)事人的同意。具體來說，根據(jù)我國民法典第502條的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)發(fā)生法律效力。換句話說，二手房買賣合同訂立之后，就能夠發(fā)生法律效力，約束買賣雙方當(dāng)事人。但是，民法典第562條
2,224 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
