私人老板不給交社保仲裁勝訴大嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
通常情況下進(jìn)行仲裁的案件勝訴率是難以估計(jì)的，但是勞動(dòng)仲裁不同，勞動(dòng)仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者。因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)清楚，那么勝訴率是很大的。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》第一條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
要看你在公司有沒有簽勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)?。?.失業(yè)；5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
私人老板不怕勞動(dòng)仲裁和公司有勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證明和能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職
2022.12.03 10,355 -
私人老板真不怕勞動(dòng)仲裁因?yàn)閭€(gè)人仲裁所需的時(shí)間很長(zhǎng)，真正仲裁案子一打一兩年很正常。老板不怕拖，但個(gè)人很怕?；ㄥX花精力不說，個(gè)人在這個(gè)階段很影響新工作入職。但是其根本原因在于企業(yè)的違法成本較低，而個(gè)人仲裁成本極高。有些公司會(huì)甚至還會(huì)因?yàn)橛兄俨眉m紛不給員工開離職證明，
2020.10.13 4,325 -
私人老板不交社保怎么辦當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.12 892
-
勞動(dòng)仲裁勝訴后老板不給錢
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2、勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后老板不給錢怎么辦
1、勞動(dòng)者勝訴，但是公司還是不給錢，去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了，法院的人一直敷衍，可以向上級(jí)法院投訴他們的。2、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》131．上級(jí)法院發(fā)現(xiàn)下級(jí)法院執(zhí)行的非
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大嗎勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大
通常情況下進(jìn)行仲裁的案件勝率是難以估計(jì)的，但是勞動(dòng)仲裁不同，勞動(dòng)仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者。因此只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)清楚，那么勝率是很大的。
2021-12-24 15,340 -
私人老板不怕勞動(dòng)仲裁
老板大部分怕勞動(dòng)仲裁，尤其是那些不遵章守法的。只是由于現(xiàn)行法律體系的不完善，以及勞動(dòng)行政部門的效率低下，甚至不作為等，使得部分老板心存僥幸，要么打擦邊球，要么死纏硬磨，才會(huì)出現(xiàn)老板不怕勞動(dòng)仲裁的假象，
2021-12-17 15,340
-
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計(jì)。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛砭褪且粋€(gè)雙向選擇的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對(duì)平等的。只要是合理的試用期的
6,003 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
