合同解除對解除時未解除是無固定期限嗎?
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無固定期限合同能解除嗎？無固定期限合同能解除。無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用《勞動合同法》的相關規(guī)定。所以出現(xiàn)可以解除的情形時仍可以解除。
2020.12.28 368 -
無固定期限合同能解除嗎可以。無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用勞動法的相關規(guī)定。因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。因此，當約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時，用人單
2020.01.26 211 -
如何解除無固定期限合同需分情況討論。如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則單位支付經(jīng)濟補償金即可；如果是單位單方面違法解除合同，那么需要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。經(jīng)濟補償金的計算是按照勞動在該單位工作的年限為標準支付的，經(jīng)濟賠償金則是經(jīng)濟補償金的兩倍。
2020.04.19 172
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無固定期限合同能解除嗎
無固定期限勞動合同可以通過協(xié)商解除、法定解除、約定解除三種方式解除。用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除無固定期限勞動合同；或者出現(xiàn)法定解除的情形；以及出現(xiàn)用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時約定的解除勞動
2022-05-14 15,340 -
無固定期限合同解除賠償詳解
你好這個要根據(jù)解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，則按《勞動合同法》十七條規(guī)定支付補償金；如果是用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定支付經(jīng)濟賠償
2022-04-16 15,340 -
無固定期限勞動合同的解除有哪些條件，解除無固定期限
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)
2022-04-17 15,340 -
無固定期限合同可以解除嗎?
可以。無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用勞動法的相關規(guī)定。 因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。 因此，當約定的
2022-07-03 15,340
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01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，
938 2022.04.25 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17
