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請(qǐng)問(wèn)長(zhǎng)沙男職工生育津貼是怎么算的?

2022-07-27 18:48

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專業(yè)分析:

生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法執(zhí)行的,按照規(guī)定只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系,不分男女,均應(yīng)參加生育保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制執(zhí)行。因此長(zhǎng)沙男職員必須參加生育保險(xiǎn)。同時(shí)長(zhǎng)沙社保局相關(guān)政策規(guī)定,參保男職工只要符合條件即可申領(lǐng)一次性生育補(bǔ)助。 根據(jù)目前長(zhǎng)沙生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,長(zhǎng)沙企業(yè)男職工享受生育保險(xiǎn)待遇,申領(lǐng)一次性生育補(bǔ)助需滿足以下四個(gè)條件: 1、符合國(guó)家及省、市計(jì)劃生育政策; 2、屬于生育第一胎; 3、按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月; 4、配偶無(wú)經(jīng)濟(jì)收入。

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男職工的配偶生育,符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,可享受10日的護(hù)理假津貼,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。生完小孩五個(gè)月內(nèi)辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)長(zhǎng)沙生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,參保人計(jì)劃內(nèi)生育且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用10個(gè)月以上即可領(lǐng)取生育津貼。享受生育津貼的產(chǎn)婦應(yīng)該在休完產(chǎn)假后的3個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取生育津貼,最長(zhǎng)不能超過(guò)自分娩之日起的8個(gè)半月,逾期不予受理。女職工生育津貼每周三辦理,男職工一次性生育補(bǔ)助金每周二辦理。由單位經(jīng)辦人攜帶生育津貼申領(lǐng)表、醫(yī)保手冊(cè)、職工夫妻雙方身份證等其它相關(guān)資料前往長(zhǎng)沙社保機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可。

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