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試用期工資一般是多少

2021-12-10 11:13

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位或勞動(dòng)合同約定的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十條

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期工資是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是勞動(dòng)者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。

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