暑假兼職老板拖欠工資怎么辦
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打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
《民事訴訟法》第三條：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
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打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
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兼職老板拖欠工資怎么辦老板拖欠做兼職的勞動者的工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；也可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫恢俨弥?，用人單位仍不支付的，可以向人民法院申請強制?zhí)行。
2020.01.18 101 -
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暑期兼職老板拖欠工資怎么辦
打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
2022-05-14 15,340 -
暑期兼職老板拖欠工資怎么辦？
打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
2022-11-09 15,340 -
暑期兼職老板拖欠工資
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-07-14 15,340 -
暑期兼職老板拖欠工資怎么解決
打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關(guān)系，所以是不適用勞動法規(guī)定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。
2022-07-05 15,340
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01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
