事業(yè)單位病假與事業(yè)單位長期病假區(qū)別？
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事業(yè)單位病休和長期病假是一樣的，六個月以上的長期的病假就是病休，六個月以下的病假就是短期病假。 工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十； (二)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十； (三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。
《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》第三條，工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十； (二)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十； (三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。 上述(一)、(二)、(三)項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區(qū)人民政府和國務院各部門批準，可以適當提高。
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公務員辦理病休，需要向所在的主管部門申請。并提供醫(yī)院給的診療報告。經查屬實后，上級安排新人處理病休公務員的工作。參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進行理解公務員病休和長期病假區(qū)別。機關事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為:工作人員病假在2個月以內的，發(fā)給原工資；病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫(yī)院關于病愈的證明?；謴凸ぷ骱?，因工作過于勞累舊病復發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。
事業(yè)單位能長期請病假的，只要職工是真的患病。職工最長可以請24個月的病假，職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。
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事業(yè)單位病假工資職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.09.22 277 -
事業(yè)單位長期病假可以請多久職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。
2020.01.24 406 -
事業(yè)單位病假最長期限的規(guī)定職工病假在2個月以內的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資(機關)或固定工資(事業(yè))的90%計發(fā);工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。
2020.11.25 1,446
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事業(yè)單位病休和長期病假區(qū)別
事業(yè)單位病休和長期病假是一樣的，六個月以上的長期的病假就是病休，六個月以下的病假就是短期病假。 工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人
2023-07-11 15,340 -
事業(yè)單位長期請病假
原系全國勞動模范、省(部)級勞動模范以及部隊軍以上單位曾授予戰(zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發(fā)。 職工患病，在醫(yī)療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低于當地最低工
2022-08-19 15,340 -
事業(yè)單位長期休病假
病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資： (1)工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%; (2)工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%; (3)工作年限21年及
2022-08-11 15,340 -
在事業(yè)單位請長期病假事業(yè)單位職工長期病假工資發(fā)放？
事業(yè)單位職工長期請病假工資根據其工作年限來計算，病假超過兩個月不足6個月的工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。 根據《關于機關事業(yè)單位工作人員病假的規(guī)
2022-07-11 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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建設單位和施工單位有什么區(qū)別建設單位和施工單位區(qū)別如下： 建設單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責施工的。前者相當于地主，后者相當于長工。 建設單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產權。建設單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
