年滿十七歲算童工嗎
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不算。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。年滿17歲，虛歲18不是法律意義上的童工。但根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條：“未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者?！睂儆谖闯赡旯ぁ?/p>
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未成年人十七周歲不算童工而是青少年工人，根據(jù)中國《中華人民共和國勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
十七歲不算童工，未滿十六歲的用工才算童工。16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的不算做童工，是未成年工。
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十七歲算是童工嗎童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 勞動法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。 我國勞動法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。因此，滿了十七歲不算童工。
2020.12.25 245 -
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十七歲上班算童工嗎十七歲上班不算童工。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.05.24 139
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十七歲算是童工嗎
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 勞動法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國勞動法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。因此，滿
2022-05-24 15,340 -
十七歲兒童算是童工嗎
不是。根據(jù)中國《勞動法》的定義，童工是指與單位或個人有經(jīng)濟(jì)收入或個人勞動關(guān)系的青少年和兒童。17歲以上，18歲不是法律意義上的童工。但根據(jù)《未成年工人特殊保護(hù)條例》第二條：未成年工人是指16歲以下、1
2021-12-25 15,340 -
年滿16周歲算童工嗎
所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。
2022-05-28 15,340 -
未滿十八歲算童工嗎，童工一般是多少歲？
未滿十八不一定屬于童工。童工是指16歲以下的未成年人，16歲至18歲的未成年人屬于未成年人。任何單位不得使用童工，但單位可以使用未成年工。
2021-11-02 15,340
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00:55
滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
