員工未提前告知離職代通知金應(yīng)如何支付
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代通知金的賠償一般都是發(fā)生在用人單位對(duì)員工單方面解除勞動(dòng)合同的情況當(dāng)中，如果說員工單方面離職并沒有事先向公司說明的話是需要賠償相應(yīng)的違約金的，違約金是不包括代通知金的，所以說員工單方面離職不用賠償代通知金。
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未提前告知離職，不要給代通知金。用人單位辭退勞動(dòng)者需要支付代通知金情形：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動(dòng)者患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
如果是員工主動(dòng)提出離職，是沒有待通知金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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員工未提前告知離職的代通知金是需要給嗎員工未提前告知離職，沒有帶通知金。用人單位辭退勞動(dòng)者需要支付代通知金情形：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動(dòng)者患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變
2020.07.12 115 -
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員工未提前告知離職的代通知金需不需要給？
代通知金的賠償一般都是發(fā)生在用人單位對(duì)員工單方面解除勞動(dòng)合同的情況當(dāng)中，如果說員工單方面離職并沒有事先向公司說明的話是需要賠償相應(yīng)的違約金的，違約金是不包括代通知金的，所以說員工單方面離職不用賠償代通
2023-09-16 15,340 -
員工未提前告知離職的代通知金是否需要給
員工未提前告知離職，用人單位不需要支付代通知金。用人單位在勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一時(shí)，解除勞動(dòng)合同未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金。
2023-08-15 15,340 -
員工可否提前離職！未約定的代通知金！
代通知金的賠償一般都是發(fā)生在用人單位對(duì)員工單方面解除勞動(dòng)合同的情況當(dāng)中，如果說員工單方面離職并沒有事先向公司說明的話是需要賠償相應(yīng)的違約金的，違約金是不包括代通知金的，所以說員工單方面離職不用賠償代通
2023-09-03 15,340 -
員工離職代通知金還需要支付嗎
員工主動(dòng)離職用人單位是不必支付代通知金的。
2023-03-10 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
